ندوة عبر الإنترنت للاجتماع التقديمي حول البحث حول "آثار جائحة كوفيد -١٩ على الموظفات الإناث"

بالتعاون مع جمعية الصناعة والأعمال التركية (TÜSİAD) ، واتحاد الشركات والأعمال التركي (TURKONFED) وهيئة الأمم المتحدة للمرأة في تركيا ، تم إجراء البحث حول "آثار جائحة كوفيد-١٩ على الموظفات الإناث" من أجل فهم الآثار المحتملة لجائحة كوفيد-١٩ في القطاع الخاص على أساس عامل الجنس الاجتماعي. تم إجراء مسح ميداني للبحث تحت قيادة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في تركيا في الفترة من ١٨ إلى ٢٥ نيسان ٢٠٢٠ بين عينة تمثيلية على المستوى الوطني مؤلفة من ١٥٠٨ امرأة ورجل. تم تنظيم ندوة عبر الإنترنت للاجتماع التقديمي حول البحث حول "آثار جائحة كوفيد-١٩على الموظفات الإناث" في ١٣ تشرين الثاني ٢٠٢٠ لمشاركة نتائج البحث وتقييم توصيات الحلول الخاصة بالقطاع الخاص.

أعدت البروفيسورة المساعدة أمل مميش البحث على أساس مسح تم إجراؤه بين الشركات ، بهدف المساهمة في تطوير السياسات نحو المساواة الاجتماعية بين الجنسين خلال فترات الأزمة. كما ألقت المديرة القطرية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة في تركيا آسيا فاربانوفا الكلمة الافتتاحية للاجتماع الذي حضرته والد (WALD) أيضاً. وتعليقًا على زيادة أوجه عدم المساواة الحالية في سوق العمل بسبب كوفيد-١٩ في خطابها ، قالت السيدة فاربانوفا: "كان للوباء آثار سلبية على الأعمال التجارية والوظيفية ودخل النساء. و تشير بيانات نيسان ٢٠٢٠ إلى خسارة ١.١ مليون وظيفة للنساء مقابل ١.٥ مليون للرجال. على الرغم من أن الأرقام تشير إلى عكس ذلك ، فإن فقدان الوظائف بين النساء كان كبيرًا جدًا لأن معدل مشاركة النساء في القوى العاملة أقل مقارنة بالرجال. لضمان التمكين الاقتصادي للمرأة والمساواة الاجتماعية بين الجنسين ، يتعين على جميع أصحاب المصلحة بما في ذلك الحكومات والشركات وأرباب العمل ومنظمات الموظفين والمنظمات غير الحكومية والأوساط الأكاديمية تطوير سياسات تحويلية ".

بصفتنا والد (WALD) ، نعتقد أيضًا أن المساواة الاجتماعية بين الجنسين ومفهوم تمكين المرأة من أولويات الأجندة العالمية ، وبالتالي ، فإننا ننفذ أنشطتنا وفقًا لذلك.